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三特学院

员工管理论

作者:
来源:
2019/05/16 11:44
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好的管理就不怕员工走人

管理最怕的就是被平庸的员工绑架!

而优秀员工珠东流失!

好的管理不要害怕员工离开!

负面的员工不换掉,弊大于利;

状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。

 

员工是越换越优秀

一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。那个团队都有问题,那个团队都有优点,如果稍有不顺或者诱惑就轻易动摇,无论怎样这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己的耳光,说自己无能更是在放弃机会

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反应问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物

【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派、挑起事端吃里扒外的破坏分子;

【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属佣人之列;

【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;

【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时振新未公司操心的人;

【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!